houthoff Het Grote Gesprek

Solliciteren in één dag

Houthoff heeft iets unieks: een sollicitatie die precies één dag duurt. Eén dag waar jij ons kantoor in de volle breedte leert kennen én wij jou.

Het is een dag waarop je meerdere meerdere kantoorgenoten spreekt en jezelf van je beste kant kan laten zien. Aan het einde van de dag wordt het spannend, want dan krijg je te horen of je kunt starten bij Houthoff.

Kijk in de agenda voor alle data en bereid je voor op Het Grote Gesprek. Ben jij diegene waar wij geen nee tegen kunnen zeggen aan het einde van de dag?

Onderdeel van de procedure is een assessment. Wij vragen alle kandidaten die solliciteren en voldoen aan de vereisten een assessment te maken. Het assessment bestaat uit een online persoonlijkheidsvragenlijst en een cognitieve test. Houthoff vindt het namelijk belangrijk om tijdens de sollicitatieprocedure een goed beeld te krijgen van de inhoudelijke vaardigheden van een kandidaat. Het assessment is geen doorslaggevende factor waarop een kandidaat wordt afgewezen of uitgenodigd, maar is enkel bedoeld om een vollediger beeld te krijgen van een kandidaat.

Programma Houthoff Het Grote Gesprek

RONDE I
10.15 uur: ontvangst
10.30 uur: sollicitatiegesprek 1
11.30 uur: sollicitatiegesprek 2
12.30 uur: lunch met kantoorgenoten
13.15 uur: feedbackgesprek
Op dit moment krijg je te horen of je doorgaat naar de middagronde.

RONDE II
14.45 uur: casus voorbereiden
16.00 uur: sollicitatiegesprek 3: bespreking casus
17.30 uur: feedbackgesprek
Het moment is daar; je krijgt nu te horen of jij je carrière gaat starten bij Houthoff.

Data Het Grote Gesprek 

Houthoff conformeert zich aan de richtlijnen van het RIVM . Indien een kantoorbezoek, sollicitatiegesprek of een andere afspraak / event op kantoor plaatsvindt delen wij voorafgaand onze richtlijnen met het verzoek deze in acht te nemen.