Het Grote Gesprek
Solliciteren in één dag
Houthoff heeft iets unieks: een sollicitatie die precies één dag duurt. Een dag waarin jij ons kantoor in de volle breedte leert kennen, en wij jou. Je spreekt tijdens Het Grote Gesprek meerdere collega's. Zo kom jij erachter of Houthoff bij jou past. Aan het einde van de dag hoor je of je jouw carrière kan starten bij Houthoff.
Assessment
Alle sollicitanten die voldoen aan de vereisten moeten een assessment maken. Dit assessment bestaat uit een online persoonlijkheidsvragenlijst en een cognitieve test. Houthoff vindt het belangrijk om tijdens de sollicitatieprocedure een goed beeld te krijgen van de inhoudelijke vaardigheden van een kandidaat. Het assessment is geen doorslaggevende factor waarop een kandidaat wordt uitgenodigd of afgewezen, maar is bedoeld om een vollediger beeld te krijgen.
Programma Het Grote Gesprek
Ronde I
10.15 ontvangst
10.30 sollicitatiegesprek 1
11.30 sollicitatiegesprek 2
12.30 lunch met collega's
13.15 feedbackgesprek (hier krijg je te horen of je doorgaat naar de middagronde)
Ronde II
14.45 casus voorbereiden
16.00 sollicitatiegesprek 3: bespreking casus
17.30 feedbackgesprek (het moment is daar; je hoort nu of jij je carrière gaat starten bij Houthoff)
Data Het Grote Gesprek
- 26 april Amsterdam (deadline solliciteren 10/4)
- 16 mei Rotterdam (deadline solliciteren 30/4)
- 23 mei Amsterdam (deadline solliciteren 7/5)
- 7 juni Rotterdam (deadline solliciteren 22/5)
- 28 juni Amsterdam (deadline solliciteren 12/6)
