Het Grote Gesprek
Solliciteren in één dag
Houthoff heeft iets unieks: een sollicitatie die precies één dag duurt. Een dag waarop jij ons kantoor in de volle breedte leert kennen, en wij jou. Je spreekt tijdens Het Grote Gesprek meerdere collega's. Zo kom jij erachter of Houthoff bij jou past. Aan het einde van de dag hoor je of je jouw carrière kan starten bij Houthoff.
Assessment
Alle sollicitanten die voldoen aan de vereisten moeten een assessment maken. Dit assessment bestaat uit een online persoonlijkheidsvragenlijst en een cognitieve test. Houthoff vindt het belangrijk om tijdens de sollicitatieprocedure een goed beeld te krijgen van de inhoudelijke vaardigheden van een kandidaat. Het assessment is geen doorslaggevende factor waarop een kandidaat wordt uitgenodigd of afgewezen, maar is bedoeld om een vollediger beeld te krijgen.
Programma Het Grote Gesprek
Ronde I
10.15 ontvangst
10.30 sollicitatiegesprek 1
11.30 sollicitatiegesprek 2
12.30 lunch met collega's
13.15 feedbackgesprek
Tijdens het feedbackgesprek hoor je of je door bent naar de middagronde
Ronde II
14.45 casus voorbereiden
16.00 sollicitatiegesprek 3: bespreking casus
17.30 feedbackgesprek
Tijdens het feedbackgesprek hoor je of je bent aangenomen
Data Het Grote Gesprek
Rotterdam
- 15 mei (deadline solliciteren 29/4)
- 5 juni (deadline solliciteren 20/5)
- 10 juli (deadline solliciteren 24/6)
- 7 augustus (deadline solliciteren 22/7)
- 11 september (deadline solliciteren 26/8)
- 9 oktober (deadline solliciteren 23/9)
- 6 november (deadline solliciteren 21/10)
- 4 december (deadline solliciteren 18/11)
Amsterdam
- 24 april (deadline solliciteren 8/4)
- 23 mei (deadline solliciteren 7/5)
- 26 juni (deadline solliciteren 10/6)
- 25 juli (deadline solliciteren 9/7)
- 28 augustus (deadline solliciteren 12/8)
- 26 september (deadline solliciteren 10/9)
- 30 oktober (deadline solliciteren 14/10)
- 28 november (deadline solliciteren 12/11)
- 18 december (deadline solliciteren 2/12)
