News Update Hoge Raad
24 maart 2023
HR bevestigt: maaltijdbezorgers van Deliveroo waren werknemers
CIVIEL
Hoewel de maaltijdbezorgers werkten op basis van een overeenkomst die werd omschreven als opdrachtovereenkomst, kwalificeert hun rechtsverhouding met Deliveroo niettemin als een arbeidsovereenkomst. De Hoge Raad oordeelt dat het hof, gelet op alle omstandigheden van het geval, voldoende begrijpelijk heeft geoordeeld dat sprake is van een arbeidsovereenkomst. Ook oordeelt de Hoge Raad dat de vrijheid van bezorgers om niet op het werk te verschijnen, om opdrachten niet te aanvaarden en de mogelijkheid om zich te laten vervangen, niet het bestaan van een arbeidsovereenkomst uitsluiten.
Een 'feitelijk beleidsbepaler' hoeft niet te hebben bestuurd met uitsluiting van het formele bestuur
CIVIEL
Een 'feitelijk beleidsbepaler' hoeft niet te hebben bestuurd met uitsluiting van het formele bestuur
Art. 2:248 BW heeft betrekking op de aansprakelijkheid van bestuurders tegenover de boedel in geval van faillissement van de vennootschap. Met een bestuurder wordt op grond van artikel 2:248 lid 7 BW gelijkgesteld degene die als 'feitelijk beleidsbepaler' in belangrijke mate het beleid van de vennootschap heeft bepaald of mede heeft bepaald. De HR oordeelt dat het niet vereist is dat de feitelijk beleidsbepaler moet hebben bestuurd in plaats van of met uitsluiting van het formele bestuur. Het is voldoende dat de feitelijk beleidsbepaler ten minste een deel van de bestuursbevoegdheid heeft uitgeoefend als ware hij bestuurder, ook als daarnaast een of meer formele bestuurders hun taken als bestuurder bleven uitoefenen.
HR oordeelt over de gedeeltelijke vernietiging van een arbitraal vonnis
CIVIEL
De HR oordeelt dat een arbitraal vonnis op grond van art. 1065 lid 5 (oud) Rv gedeeltelijk kan worden vernietigd indien zich een of meer van de in art. 1065 lid 1 (oud) Rv vermelde gronden voor vernietiging voordoen en de arbitrale uitspraak verschillende beslissingen bevat die niet onverbrekelijk samenhangen.
