Cassatiekroniek Arbeidsrecht 2023

In 2023 heeft de Hoge Raad weer een aantal arresten op arbeidsrechtelijk gebied gewezen. Arbeidsrecht- en cassatieadvocaat Naomi Dempsey geeft in haar cassatiekroniek arbeidsrecht 2023 een helder overzicht van de belangrijkste en meest interessante arresten.  

Zij signaleert onder andere dat de Hoge Raad in 2023: 

• geen nadere algemene regels of uitgangspunten heeft vastgesteld voor de afbakening van arbeidsovereenkomsten ten opzichte van opdrachtovereenkomsten en dat de wetgever nog steeds aan zet is op dit gebied;
• heeft benadrukt dat goed werkgeverschap niet alleen het eindresultaat betreft, maar ook de wijze waarop dat resultaat wordt bereikt, en dat de rechter de uitoefening van de discretionaire bevoegdheid van de werkgever om een bonus naar beneden bij te stellen volledig moet toetsen;
• in afwijking van de Ondernemingskamer van oordeel is dat de ondernemingsraad een adviesrecht heeft ten aanzien van elk voorgenomen besluit tot groepsgewijze inlening van arbeidskrachten en niet alleen als het gaat om een 'ongewone' groepsgewijze aantrekking van werknemers;
• de knoop heeft doorgehakt over de vraag welke opzegtermijn moet worden gehanteerd bij het berekenen van de gefixeerde vergoeding ex art. 7:677 lid 2 BW, nl. die van de partij die de dringende reden voor ontslag op staande voet aan de andere partij heeft gegeven;
• heeft bepaald dat bij de vraag of is voldaan aan het mededelingsvereiste van art. 7:677 lid 1 BW, ook moet worden gekeken hoe de werknemer de brief heeft begrepen waarin de redenen van het ontslag op staande voet zijn vermeld. Het ontbreken van een behoorlijk onderzoek naar het bestaan van een dringende reden sluit niet uit dat er een dringende reden kan zijn;
• heeft vastgesteld dat of een aanspraak op vrije tijd als vakantie moet worden beschouwd, moet worden beoordeeld op het moment van toekenning: als deze is bedoeld om de werknemer rust en ontspanning te bieden in verband met zijn werkdruk, dan is er sprake van vakantie in de zin van art. 7:634 BW.
  
  

De kroniek is een waardevolle bron van kennis en inzicht voor iedereen die zich met het arbeidsrecht in cassatie en daarbuiten bezighoudt. 

Lees hier het artikel.