News Update Hoge Raad
Week 4 | Arbeidsovereenkomst: duidelijkheid over opzegging door werkgever
26 januari 2024
Arbeidsovereenkomst: duidelijkheid over opzegging door werkgever
CIVIEL
Bij de beoordeling of sprake is van ontslagneming door een werknemer geldt de maatstaf van een 'duidelijke en ondubbelzinnige verklaring'. De HR oordeelt dat deze maatstaf niet geldt voor de beoordeling of sprake is van opzegging door de werkgever. De werkgever hoeft ook niet steeds te controleren of de werknemer heeft begrepen of sprake is van opzegging, of de werknemer voor te lichten over de gevolgen van een opzegging. Een opzegging heeft pas werking vanaf het moment dat zij de werknemer heeft bereikt (art. 3:37 lid 3 BW).
Written by:
