Verplichte deelname aan bedrijfstakpensioenfonds wordt niet bepaald door werkingssfeer cao of mogelijkheid tot lid worden van werkgeversorganisaties
Civiel
Een werkgever houdt zich onder meer bezig met de verkoop en uitleen van hulpmiddelen om zelfstandig te kunnen leven, zoals rolstoelen en scootmobielen. Het hof oordeelde dat deze activiteit valt onder ‘uitleen van verpleegartikelen’ als bedoeld in het verplichtstellingsbesluit tot deelname in het bedrijfstakpensioenfonds Zorg en Welzijn en dat de werkgever daarom verplicht is aan het bedrijfstakpensioenfonds deel te nemen. De werkgever klaagt in cassatie dat dit oordeel onjuist is omdat zij niet als werkgever in de zorg wordt aangemerkt in de cao voor de bedrijfstak zorg en dat zij zich ook niet kan aansluiten bij enige werkgeversorganisatie die betrokken is bij de verplichtstelling van het bedrijfstakpensioenfonds. De HR verwerpt het cassatieberoep. De werkingssfeer van een verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds hoeft niet gelijk te zijn aan die van een cao. Werkgevers die binnen de werkingssfeer vallen van een verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds moeten daaraan deelnemen. Dat geldt ook als zij niet worden vertegenwoordigd door een van de werkgeversorganisaties en daar geen lid van kunnen worden.