De NLA kan sinds 1 januari 2023 een werkgever opdracht geven tot het opstellen van een werkgeversrapportage. De werkgever moet dan volgens vaste richtlijnen zelf rapporteren over de toedracht van het ongeval. Door het ongeval te analyseren en een verbeterplan te maken, moeten verdere ongevallen vermeden worden. Ook andere ongewenste gevolgen, zoals strafrechtelijke vervolging en bestuursrechtelijke boetes, kunnen met een goede werkgeversrapportage worden voorkomen.
Op onze website vindt u meer informatie en enkele handvatten voor het opstellen van een goede werkgeversrapportage. Ook helpen onze advocaten Huib Lebbing en Leontine Cobben van het Houthoff HSE-team u graag met meer informatie en advies.
